崗位名稱：外貿業(yè)務員

一、工作職責：

1、根據(jù)公司制定的外貿業(yè)務體系的年度銷售計劃，完成個人年度銷售指標。

2、市場開發(fā)：通過多渠道（國際展會、海關數(shù)據(jù)、Facebook、谷歌、國際站等）開發(fā)海外客戶，拓展國際市場；分析目標市場需求，了解客戶的采購需求；向客戶介紹公司和公司產品，根據(jù)客戶需求提供定制化解決方案；制定產品報價方案，進行價格談判，確保產品價格符合公司和客戶要求；合同的簽定和執(zhí)行。

3、訂單跟進與執(zhí)行：跟進客戶訂單，確保訂單按時交付。協(xié)調貨源、貨代、報關、報檢、運輸、收匯、售后等工作確保交貨順利和及時收匯；及時向客戶反饋訂單進展，處理交貨過程中出現(xiàn)的任何問題。

4、客戶維護：建立與完善客戶檔案。主動與潛在客戶建立聯(lián)系，并與現(xiàn)有客戶保持長期合作關系：處理客戶的售前咨詢、售后服務需求，解決客戶的問題和疑慮，確?？蛻魸M意度。

5、市場調研與競爭分析：進行目標市場的調研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭信息，為公司的市場策略提供數(shù)據(jù)支持；關注行業(yè)趨勢及客戶反饋，持續(xù)改進銷售策略。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責任心、有激情、有上進心、抗壓能力強。

2、大專及以上學歷，英語、俄語等專業(yè)，能與國外客戶順暢溝通。

3、最近3年具有1年或以上年限的外貿銷售工作經驗；有茶葉外銷經驗者優(yōu)先考慮。

4、精通進出口業(yè)務流程、具備國際貿易專業(yè)知識和外銷技能。

三、福利待遇：

底薪4000~6000元/月，銷售（毛利潤）提成，上不封頂，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：貨源工程師

一、崗位職責：

1、負責貨源組織工作，確保產品符合客戶的需求，促進訂單的成交。

2、負責開發(fā)新的茶葉貨源供應商，維護已有的貨源供應商，建立動態(tài)的供應商信息管理體系。

3、負責所負責外貿訂單的茶葉拼配、生產加工、檢測、運輸、售后及委外生產加工的監(jiān)督管理等，確保產品的品質符合客戶要求。

4、負責樣品的日常管理工作。

5、及時關注茶葉國際市場的品類、價格、風味等變化，更好的做好貨源組織工作，提高訂單的成交率。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格：

1、有高度的責任心、有激情、有上進心、抗壓能力強，可以連續(xù)出差。

2、本科及以上學歷，茶學專業(yè)優(yōu)先。

3、一年及以上外貿茶葉貨源采購或生產經驗，可接受優(yōu)秀的茶學專業(yè)畢業(yè)生。

三、薪酬福利：

底薪4000~6000元/月，提成，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：電商運營

一、崗位職責：

1、根據(jù)公司制定的電商公司的年度銷售計劃，完成所負責店鋪的銷售目標，包括銷售額指標、費用指標以及利潤指標。

2、店鋪運營和維護：制定店鋪的年度運營方案并嚴格執(zhí)行，對促銷推廣活動進行追蹤分析并不斷優(yōu)化和反饋，負責店鋪的日常維護。

3、數(shù)據(jù)分析：負責監(jiān)控和分析店鋪運營數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營節(jié)奏與策略。

4、競品市場分析：研究競品或其他優(yōu)秀品牌運營技巧并總結創(chuàng)新應用到工作當中，主導開發(fā)電商產品，不斷提高店鋪運營水平。

5、客戶的維護：獲取新客戶的同時要做好老客戶的維護工作。對客戶的消費心理、購物習慣和行為特性進行細化的研究分析，通過分析客戶采取對應的營銷策略。

6、客服的培訓：定期對店鋪客服進行產品知識培訓、溝通技巧培訓等，解決客服在客戶咨詢中出現(xiàn)的問題。

7、對接外部資源：負責對接平臺小二爭取活動資源位并溝通店鋪具體運營細節(jié)落地執(zhí)行。

8、完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責任心、有激情、有上進心、抗壓能力強。

2、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)，有2年及以上食品類目天貓/京東/拼多多運營經驗者優(yōu)先。

3、有很好的運營邏輯思維和自驅力，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度。

三、薪酬福利：

底薪5000~8000元/月，業(yè)績提成，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：研發(fā)專員

一、崗位職責：

1、負責進行研發(fā)與技術項目的實施、跟進、監(jiān)督和評審工作。

2、負責搜集整理技術資料，建立研發(fā)與技術檔案。

3、負責實驗室相關實驗檢測工作。

4、負責工藝與技術方案運行情況記錄、分析與匯報。

5、負責部門計量及實驗儀器日常維護、管理與檢定工作。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格:

1、有激情、有上進心、細致、嚴謹，有勇于創(chuàng)新和堅持不懈的探索精神。

2、本科及以上學歷，生物、光學、化學、茶學等專業(yè)優(yōu)先。

3、有1年及以上技術研發(fā)和實驗室相關工作，掌握實驗檢測技術，具有良好的專業(yè)理論知識和實操經驗?？山邮軐I(yè)成績優(yōu)秀的畢業(yè)生。

三、薪酬福利：

底薪5000-8000元/月，年終獎金，能力優(yōu)秀者可面議，大小休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：紅茶制茶師傅

一、崗位職責：

1、參與紅茶工藝標準的制定和優(yōu)化、技術流程的規(guī)范，產品標準的制定，質量安全相關技術指導。

2、負責紅茶的生產加工和拼配技術，確保產品符合公司的要求。

3、把控紅茶產品的質量，負責生產加工過程中質量監(jiān)管。負責生產質量相關問題、不合格品、客戶投訴的管理及其解決方案的制訂。

4、完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格:

1、有工匠精神。

2、有至少5年以上紅茶生產加工、拼配工作經驗。

3、年齡55歲以下。

三、薪酬福利：

6000-15000元/月，年終獎金，能力優(yōu)秀者可面議，大小休、年終獎、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：渠道拓展經理

一、崗位職責：

1、根據(jù)公司制定的年度銷售計劃，完成個人年度銷售指標。

2、客戶的開發(fā)和維護：在所負責的轄區(qū)內老客戶的維護和新客戶的開發(fā)，并對新客戶開發(fā)情況進行統(tǒng)計和呈報，做好客戶的客勤維護工作。

3、負責銷售談判和合同簽訂、跟蹤執(zhí)行。

4、負責所管轄區(qū)經銷商的培訓工作。

5、根據(jù)市場反饋，對渠道流通產品和新產品的調整和開發(fā)提出建議。

6、負責接收客戶的投訴和意見，并進行投訴處理與反饋。

7、組織和參加所負責區(qū)域的營銷活動。

8、完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責任心、有激情、有上進心、抗壓能力強，可連續(xù)出差。

2、大專及以上學歷，市場營銷、茶學專業(yè)等優(yōu)先考慮。

3、有2年以上渠道開發(fā)經驗；有茶葉等食品類目渠道開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利：

底薪4000~6000元/月，銷售業(yè)績提成，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

集團總部地址：湖南省長沙縣東十二路湘豐創(chuàng)新產業(yè)園    

簡歷投遞郵箱：814451046@qq.com

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