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湘豐茶業(yè)集團(tuán) | 招聘信息

發(fā)布者:湘豐茶業(yè)集團(tuán)     發(fā)布時(shí)間:2025-01-24     瀏覽次數(shù):1149



崗位名稱(chēng):外貿(mào)業(yè)務(wù)員


一、工作職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的外貿(mào)業(yè)務(wù)體系的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,完成個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):通過(guò)多渠道(國(guó)際展會(huì)、海關(guān)數(shù)據(jù)、Facebook、谷歌、國(guó)際站等)開(kāi)發(fā)海外客戶(hù),拓展國(guó)際市場(chǎng);分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,了解客戶(hù)的采購(gòu)需求;向客戶(hù)介紹公司和公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶(hù)需求提供定制化解決方案;制定產(chǎn)品報(bào)價(jià)方案,進(jìn)行價(jià)格談判,確保產(chǎn)品價(jià)格符合公司和客戶(hù)要求;合同的簽定和執(zhí)行。

3、訂單跟進(jìn)與執(zhí)行:跟進(jìn)客戶(hù)訂單,確保訂單按時(shí)交付。協(xié)調(diào)貨源、貨代、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、運(yùn)輸、收匯、售后等工作確保交貨順利和及時(shí)收匯;及時(shí)向客戶(hù)反饋訂單進(jìn)展,處理交貨過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題。

4、客戶(hù)維護(hù):建立與完善客戶(hù)檔案。主動(dòng)與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,并與現(xiàn)有客戶(hù)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系:處理客戶(hù)的售前咨詢(xún)、售后服務(wù)需求,解決客戶(hù)的問(wèn)題和疑慮,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。

5、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析:進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)信息,為公司的市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持;關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及客戶(hù)反饋,持續(xù)改進(jìn)銷(xiāo)售策略。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)。

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、俄語(yǔ)等專(zhuān)業(yè),能與國(guó)外客戶(hù)順暢溝通。

3、最近3年具有1年或以上年限的外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)有茶葉外銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、精通進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、具備國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)和外銷(xiāo)技能。

三、福利待遇:

底薪4000~6000/,銷(xiāo)售(毛利潤(rùn))提成,上不封頂,雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

 

 


崗位名稱(chēng):貨源工程師


一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)貨源組織工作,確保產(chǎn)品符合客戶(hù)的需求,促進(jìn)訂單的成交。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的茶葉貨源供應(yīng)商,維護(hù)已有的貨源供應(yīng)商,建立動(dòng)態(tài)的供應(yīng)商信息管理體系。

3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的茶葉拼配、生產(chǎn)加工、檢測(cè)、運(yùn)輸、售后及委外生產(chǎn)加工的監(jiān)督管理等,確保產(chǎn)品的品質(zhì)符合客戶(hù)要求。

4、負(fù)責(zé)樣品的日常管理工作。

5、及時(shí)關(guān)注茶葉國(guó)際市場(chǎng)的品類(lèi)、價(jià)格、風(fēng)味等變化,更好的做好貨源組織工作,提高訂單的成交率。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng),可以連續(xù)出差。

2、本科及以上學(xué)歷,茶學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、一年及以上外貿(mào)茶葉貨源采購(gòu)或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀的茶學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

三、薪酬福利:

底薪4000~6000/,提成,能力優(yōu)秀者可面議,雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

 

 


崗位名稱(chēng):電商運(yùn)營(yíng)


一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的電商公司的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,完成所負(fù)責(zé)店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo),包括銷(xiāo)售額指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)以及利潤(rùn)指標(biāo)。

2、店鋪運(yùn)營(yíng)和維護(hù):制定店鋪的年度運(yùn)營(yíng)方案并嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)促銷(xiāo)推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤分析并不斷優(yōu)化和反饋,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)。

3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫(kù)存數(shù)據(jù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)節(jié)奏與策略。

4、競(jìng)品市場(chǎng)分析:研究競(jìng)品或其他優(yōu)秀品牌運(yùn)營(yíng)技巧并總結(jié)創(chuàng)新應(yīng)用到工作當(dāng)中,主導(dǎo)開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品,不斷提高店鋪運(yùn)營(yíng)水平。

5、客戶(hù)的維護(hù):獲取新客戶(hù)的同時(shí)要做好老客戶(hù)的維護(hù)工作。對(duì)客戶(hù)的消費(fèi)心理、購(gòu)物習(xí)慣和行為特性進(jìn)行細(xì)化的研究分析,通過(guò)分析客戶(hù)采取對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。

6、客服的培訓(xùn):定期對(duì)店鋪客服進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等,解決客服在客戶(hù)咨詢(xún)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、對(duì)接外部資源:負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)小二爭(zhēng)取活動(dòng)資源位并溝通店鋪具體運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)落地執(zhí)行。

8、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)。

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年及以上食品類(lèi)目天貓/京東/拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有很好的運(yùn)營(yíng)邏輯思維和自驅(qū)力,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏銳度。

三、薪酬福利:

底薪5000~8000/,業(yè)績(jī)提成,能力優(yōu)秀者可面議,雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

 

 

 

崗位名稱(chēng):研發(fā)專(zhuān)員


一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行研發(fā)與技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施、跟進(jìn)、監(jiān)督和評(píng)審工作。

2、負(fù)責(zé)搜集整理技術(shù)資料,建立研發(fā)與技術(shù)檔案。

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工作。

4、負(fù)責(zé)工藝與技術(shù)方案運(yùn)行情況記錄、分析與匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)量及實(shí)驗(yàn)儀器日常維護(hù)、管理與檢定工作。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有激情、有上進(jìn)心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有勇于創(chuàng)新和堅(jiān)持不懈的探索精神。

2、本科及以上學(xué)歷,生物、光學(xué)、化學(xué)、茶學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、有1年及以上技術(shù)研發(fā)和實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作,掌握實(shí)驗(yàn)檢測(cè)技術(shù),具有良好的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)??山邮軐?zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀的畢業(yè)生。

三、薪酬福利:

底薪5000-8000/,年終獎(jiǎng)金,能力優(yōu)秀者可面議,大小休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

 

 

 

崗位名稱(chēng):紅茶制茶師傅


一、崗位職責(zé):

1、參與紅茶工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化、技術(shù)流程的規(guī)范,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定,質(zhì)量安全相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)紅茶的生產(chǎn)加工和拼配技術(shù),確保產(chǎn)品符合公司的要求。

3、把控紅茶產(chǎn)品的質(zhì)量,負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工過(guò)程中質(zhì)量監(jiān)管。負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題、不合格品、客戶(hù)投訴的管理及其解決方案的制訂。

4、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1有工匠精神。

2、有至少5年以上紅茶生產(chǎn)加工、拼配工作經(jīng)驗(yàn)。

3、年齡55歲以下。

三、薪酬福利:

6000-15000/,年終獎(jiǎng)金,能力優(yōu)秀者可面議,大小休、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

 

 

 

崗位名稱(chēng):渠道拓展經(jīng)理


一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,完成個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù):在所負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù)和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),并對(duì)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和呈報(bào),做好客戶(hù)的客勤維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售談判和合同簽訂、跟蹤執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)工作。

5、根據(jù)市場(chǎng)反饋,對(duì)渠道流通產(chǎn)品和新產(chǎn)品的調(diào)整和開(kāi)發(fā)提出建議。

6、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的投訴和意見(jiàn),并進(jìn)行投訴處理與反饋。

7、組織和參加所負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

8、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

 

二、任職資格:

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng),可連續(xù)出差。

2大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、茶學(xué)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮。

3、2年以上渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有茶葉等食品類(lèi)目渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

三、薪酬福利:

底薪4000~6000/,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成,能力優(yōu)秀者可面議,雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

 


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